Job Description:

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển, tổ chức sự kiện cho khối công nhân phổ thông nhằm đảm bảo nhân viên có đủ năng lực đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty.
- Theo dõi, đánh giá tình hình nhân sự công ty để đề xuất chế độ lương thưởng, phúc lợi cho khối công nhân phổ thông, xử lý kỷ luật.
-  Quản lý, giám sát các công việc hành chính đảm bảo hoạt động hành chính trong công ty được thông suốt.
- Thảo luận và xin ý kiến ​​phê duyệt của TGD/CEO, hoặc khi nhiệm vụ phải phê duyệt gấp.
- Lập báo cáo hàng tháng cho GD/CEO theo yêu cầu.

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
- Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt. Thành thạo các chương trình máy tính văn phòng.
- Kỹ năng tư duy phân tích
- Kỹ năng tổng hợp và giải quyết vấn đề.
- Tiếng Trung Thành thạo

3.  QUYỀN LỢI:
- Mức lương hấp dẫn
- Đánh giá hiệu quả công việc theo quy định của công ty
- Được tư vấn và định hướng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động và chuyên nghiệp, có cơ hội thử thách bản thân và phát triển nhanh trong sự nghiệp
- Bảo hiểm xã hội theo Luật Lao động
- Tham gia nhiều chuyến du lịch công ty hàng năm, tiệc mừng năm mới, các giải thưởng phong trào nội bộ và nhiều sự kiện từ thiện
- Có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm