INSIGHT

HEADHUNTING KHÁC GÌ VỚI TUYỂN DỤNG THÔNG THƯỜNG?

Khi cần bổ sung nhân sự, nhiều doanh nghiệp thường lựa chọn đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng việc làm và chờ ứng viên ứng tuyển. Đây là phương thức tuyển dụng phổ biến, phù hợp với nhiều vị trí và nhu cầu tuyển dụng đại trà.
Read more

09 Jun, 2026. Tue

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG LIỆU CÓ ĐANG KHIẾN BẠN ĐÁNH MẤT ỨNG VIÊN GIỎI?

Nhiều doanh nghiệp cho rằng khó tuyển được nhân sự chất lượng vì thị trường cạnh tranh hoặc nguồn ứng viên khan hiếm. Tuy nhiên, trong không ít trường hợp, ứng viên giỏi không bị mất ở giai đoạn tìm kiếm mà lại rời đi ngay trong chính quy trình tuyển dụng.
Read more

05 Jun, 2026. Fri

ỨNG VIÊN NĂM 2026 ĐANG TÌM VIỆC KHÁC TRƯỚC NHƯ THẾ NÀO?

Thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng, kéo theo sự thay đổi trong cách ứng viên tiếp cận cơ hội nghề nghiệp. Nếu trước đây mức lương thường là yếu tố được quan tâm hàng đầu, thì đến năm 2026, ứng viên có xu hướng đánh giá công việc trên nhiều khía cạnh hơn.
Read more

04 Jun, 2026. Thu

VÌ SAO DOANH NGHIỆP ĐĂNG TUYỂN NHIỀU NƠI NHƯNG VẪN KHÓ TÌM ĐÚNG NGƯỜI?

Nhiều doanh nghiệp hiện nay đăng tuyển trên nhiều nền tảng cùng lúc, từ website tuyển dụng, fanpage, hội nhóm đến các kênh nội bộ. Tuy nhiên, số lượng CV nhận về nhiều chưa chắc đồng nghĩa với việc tuyển được đúng ứng viên phù hợp.
Read more

29 May, 2026. Fri

DOANH NGHIỆP CẦN LÀM GÌ ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN SỰ GIỎI?

Trong thị trường lao động cạnh tranh hiện nay, nhiều doanh nghiệp không chỉ đối mặt với bài toán tuyển dụng mà còn gặp áp lực giữ chân nhân sự chất lượng cao. Bởi thực tế, nhân sự giỏi luôn có nhiều cơ hội lựa chọn hơn.
Read more

21 May, 2026. Thu

TUYỂN DỤNG THEO DỰ ÁN VÀ XU HƯỚNG LINH HOẠT HÓA NHÂN SỰ

Trong bối cảnh thị trường liên tục biến động, nhiều doanh nghiệp không còn duy trì mô hình tuyển dụng truyền thống với đội ngũ nhân sự cố định cho mọi giai đoạn. Thay vào đó, tuyển dụng theo dự án đang trở thành một xu hướng rõ rệt, đặc biệt ở các lĩnh vực công nghệ, sản xuất, marketing hay triển khai hệ thống.

Read more

20 May, 2026. Wed

DOANH NGHIỆP ĐANG THAY ĐỔI CÁCH NHÌN VỀ TUYỂN DỤNG


Trong nhiều năm, không ít doanh nghiệp xem tuyển dụng như một giải pháp chữa cháy mỗi khi thiếu người. Khi dự án mở rộng, khi nhân sự nghỉ việc, hoặc khi khối lượng công việc tăng đột ngột, bộ phận tuyển dụng được kích hoạt để nhanh chóng tìm người lấp vào khoảng trống.
Read more

14 May, 2026. Thu

THỊ TRƯỜNG VIỆC LÀM 2026: KHI THÁCH THỨC VÀ CƠ HỘI CÙNG TỒN TẠI

Năm 2026 được dự báo là giai đoạn thị trường lao động tiếp tục nhiều biến động. Sự thay đổi trong chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp, tốc độ chuyển đổi số, cùng áp lực tối ưu chi phí khiến nhu cầu tuyển dụng không còn diễn ra theo cách truyền thống như trước.
Read more

12 May, 2026. Tue

VÌ SAO NHIỀU ỨNG VIÊN TỪ CHỐI CÔNG VIỆC DÙ MỨC LƯƠNG HẤP DẪN?

 

Trước đây, mức lương thường là tiêu chí hàng đầu khi ứng viên cân nhắc một cơ hội mới. Nhưng trong những năm gần đây, góc nhìn của người lao động đã thay đổi đáng kể.

Read more

07 May, 2026. Thu